Programma 3: Onderwijs, werk en inkomen

1.1 In 2022 zijn de visie Raalte Werkt! En het Uitvoeringsplan Raalte Werkt 2023 opgesteld. Met de hierin afgesproken doelstellingen zetten we nog sterker in op het begeleiden van onze inwoners die (tijdelijk) een steuntje of duwtje in de rug nodig hebben.

1.2 Voor inwoners met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt, hebben we voor speciale ondersteuning, maatwerk trajecten ingekocht. Ook hebben we goed gebruik gemaakt van de regionale instrumenten vanuit het Werkbedrijf Regio Zwolle, zoals Groeivooruit

1.3 Het bestand aan uitkeringsgerechtigden is goed in beeld gebracht. Hiermee is nog duidelijker wie wel en wie nog niet in staat is om deel te nemen aan (betaald) werk. Wanneer betaald werk een brug te ver is, zijn afspraken gemaakt over andere vormen van participatie.

2.1 Om verbinding te maken tussen werkgevers en werkzoekenden, is lokaal een banenmarkt georganiseerd, met positief resultaat: verschillende plaatsingen, kennismakingsgesprekken en verwijzingen naar Groeivooruit voor advies over opleidingen en subsidies.

2.2 en 3.1 Met de inzet van lokale en regionale re-integratie-instrumenten zetten we in op het verkleinen van de kloof tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Hierbij maken we zoveel mogelijk gebruik van het aanbod van het Werkbedrijf Regio Zwolle (WRZ).

2.3 Ons lokale Werkgeversservicepunt heeft bij verschillende werkgevers aangepaste werkplekken en re-integratietrajecten gerealiseerd. Hierdoor werken sociale werkgevers en inwoners met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt aan een duurzame uitstroom in de toekomst.

2.4 We begeleidden werkzoekenden zoveel mogelijk naar betaald werk. Wanneer dat een stap te ver is, onderzoeken we alternatieven, zoals een werkervaringsplaats, stage of vrijwilligerswerk.

2.5 en 3.2 In 2022 zijn afspraken gemaakt met De Productie over de inzet van werkervaringsplaatsen, stageplaatsen en voortrajecten nieuw beschut.  Inwoners die nog niet in staat zijn om betaald werk te verrichten en soms moeten wennen aan werk, zijn sinds de tweede helft van 2022 bij de Productie aan de slag.

3.3 In 2022 startte de uitvoering van het Actieplan Werk Raalte. Aan de hand van dit actieplan werken we samen met ondernemers en onderwijspartners aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In 2022 werkten 5 integrale werkgroepen aan de ontwikkeling van plannen vanuit het Actieplan. Zo wordt er onder andere gewerkt aan de organisatie van een talentendag, de ontwikkeling van een MBO én een HBO traineeship en wordt hybride onderwijs verder ontwikkeld.

4. 1 In 2022 hebben we bovenop de bestaande inkomensondersteunende regeling de energietoeslag van €1.300 aan inwoners met een laag inkomen (tot 120% bijstandsnorm) uitgekeerd en een bedrag van €500 aan inwoners die daar net buiten vielen (120% - 130% bijstandsnorm).

4.2 Tegen de achtergrond van de coronapandemie signaleerden we eerder een afname van het aantal aanvragen meedoenregeling (18-), maar onder meer door een actieve benadering van inwoners nam in (met name in de tweede helft van) 2022 het aantal aanvragen weer toe.

4.3 Om armoede te voorkomen zijn we in 2022 samen met Positive Minds en de bibliotheek begonnen met een onderwijsprogramma rond geldzorgen op scholen.

5. In 2022 is het aantal vaste-lasten-partners in het kader van vroegsignalering verder gestegen. Nadat vaste-lasten-partners betalingsachterstanden met ons hebben gedeeld, doet onze schuldenregisseur aan inwoners een hulpaanbod. De inflatie en energiecrisis heeft vooralsnog niet geleid tot een verhoogde instroom van inwoners met problematische schulden.

6.  Samen met samenwerkingspartners hebben we een uitvoeringsplan basisvaardigheden 2023-2024 (laaggeletterdheid) opgesteld met daarin aandacht voor de integrale aanpak van de signalering van de NT1 doelgroep.

7. Er was structurele afstemming tussen Onderwijs, leerplicht, RMC en CJG om te komen tot een eenduidige verzuimaanpak. Er zijn weer fysieke verzuimspreekuren gedraaid op het MBO. Daarnaast sloten we aan op exitgesprekken/ toekomstgesprekken en hebben we eerder dreigende uitval gesignaleerd.

8. We hebben met samenwerkingspartners een NPO-plan met uitvoeringsplan opgesteld en daarmee draagvlak gecreëerd voor de concrete uitwerking van doelen en een eerste aanzet van activiteiten om de doelen te behalen.

9. Alle kinderen met een VVE indicatie hebben een VVE-aanbod gehad. We hebben een VVE-monitor 2020-2021 en 2021-2022 opgeleverd in oktober 2022 waarin zichtbaar is wat de effecten zijn van VVE. We hebben in de VVE-beleidsgroep Plan VVE in Salland 2021 geëvalueerd om de signalering en aanpak van achterstanden te verbeteren.

10. Van alle statushouders die we onder de Wet inburgering 2021 in Raalte hebben gehuisvest hebben we een brede intake, inclusief leerbaarheidstoets, afgenomen. In 2022 hebben we de lokale en regionale aanbestedingen voor de drie leerroutes afgerond. Daardoor konden we aan iedereen uit de doelgroep een inburgeringsaanbod doen. Voor de groep statushouders die onder de oude wet inburgering valt, maar waarvan het taalniveau nog voor problemen zorgt bij bijvoorbeeld het vinden van werk, hebben we een plan van aanpak opgesteld.